培訓與晉升

員工培訓：世華深知，人才是企業的重要財富，良好的培訓是員工成長的重要基石。世華倡導以人為本，團結友愛，積極向上的企業文化。世華教育部積累多年經驗和探索，編寫了系統的現代物流培訓教材、物流服務手冊、人文素養培訓教材等。

   工培訓分入職前培訓、崗前培訓、崗上培訓、提升培訓多個階段，除世華自有導師、外聘導師進行內訓外，還將外派學習。世華培訓的目標是：培養出更多的物流專家、企業高管及充滿愛心與自信的快樂員工。

  成長晉升：進入世華，您將迎來一個新的人生里程，世華人事人員和各級領導將會根據個人特點制定適合的發展方向。員工熟悉公司業務崗位后，亦可結合公司需求重新選擇自己更感興趣的崗位。同時，隨著世華全國物流網絡的擴展，世華工作區域將逐步覆蓋至中國所有省會城市和直轄市，員工不僅可以自由選擇喜歡的城市工作，更可以得到眾多的職位晉升

  不僅如此，世華集團在世華物流業務基礎上還將開展農產品電子商務、特色旅游等多項新型業務，每一塊都是朝陽行業，每一處都能讓你施展抱負！

世華員工發展方向：

  A、管理型人才：普通員工——業務主管——部門經理（項目經理）——分公司負責人——集團高層

  B、研究型人才：普通員工——助理物流師——中級物流師——物流專家

  C、技能型人才：普通員工——技能能手——技能精英——精英員工

  D、創業型人才：普通員工——世華加盟商（自主創業）